Jefe de Recursos Humanos

Únete a DECASA como jefe de Recursos Humanos y lidera nuestro equipo de talento humano. Tu rol es fundamental para gestionar y mejorar nuestros procesos de desarrollo de nuestros empleados.

Funciones:

• Administrar el sistema de recursos humanos con sus subsistemas corporativos para las áreas de almacén administración, auditoria, proyectos, distribución y ventas.
• Reclutamiento. Diseñar e implementar las estrategias para garantizar el cumplimiento de la plantilla.
• Ejecutar el plan anual de RRHH con la planeación, organización y logística de eventos de la sucursal.
• Capacitación y entrenamiento en el puesto: Diseñar y asegurar la ejecución en conjunto con las áreas del proceso de integración del colaborador de nuevo ingreso, inducción y programa de entrenamiento en el puesto, así como los planes de desarrollo del personal operativo y administrativo de las áreas almacén, auditoria, proyectos, distribución y ventas.
• Mantenimiento de los recursos humanos: Garantizar la competitividad del sistema de sueldos y salarios establecido, acorde a los estudios del mercado laboral.
• Vigilar y Atender las peticiones sindicales de los centros de eficiencia logística, realizando planes en conjunto con los lideres sindicales.
• Gestión y seguimiento a los casos promovidos por autoridades laborales en los centros de eficiencia logística
• Impulsar el sistema de capacitación y desarrollo de los recursos humanos de la empresa mediante la gestión del talento operativo, administrativo y comercial.
• Dar seguimiento al programa Great Place to Work (GPTW) en la sucursal, asegurando el trabajo colaborativo con todos los lideres de negocio.
• Gestión del sistema de retroalimentación 360 grados para los colaboradores de puestos clave de la organización.
• Ejecución de procedimientos y políticas organizacionales en las áreas de almacén, auditoria, proyectos, distribución y ventas del grupo.
• Establecer procesos de relaciones laborales, retroalimentación, desarrollo organizacional, identidad corporativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración o recursos humanos.
• 5 años de experiencia como jefatura de recursos humanos.
• Deseable especialidad/posgrado /maestría.
• Conocimientos en LFT, Ley del seguro social, ley del Infonavit aplicables en recursos humanos
• Experiencia en planes de atracción de talento
• Experiencia en sistemas de gestión de calidad, con enfoque a recursos humanos.
• Experiencia en gestiones con organismos gubernamentales y civiles.
• Gestión de plataformas públicas.
• Experiencia en auditorias de procesos
• Conocimiento en metodologías aplicables a recursos humanos para la gestión del talento, planes, desarrollo, capacitación.
• Conocimiento en desarrollo de planes de seguridad industrial y patrimonial
• Experiencia en análisis de datos (big data)
• Manejo de HC de 500 personas y multi unidades de negocio.
• Conocimiento de planes de desarrollo y mejora en relaciones laborales
• Conocimiento en software RP de administración de recursos humanos (Fortiá o success factors, SAP, Contpack)
• Conocimientos en Microsoft office.
• Conocimiento en presentación de dashboard organizacionales por medio de CANVA o PBI para manejo de información.
• Saber manejar automóvil estándar y licencia tipo “A”

Beneficios:

• Ofrecemos salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley (SGMM, SV, 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro).
• Pago SDI 100% sueldo nominal más prestaciones.
• Bono por logro a cumplimiento de KPIs.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.
• Un espacio de trabajo que valora la diversidad y el bienestar de nuestros empleados.

Únete a DECASA y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu experiencia y liderazgo en recursos humanos. ¡Tu talento es clave para nuestro crecimiento!