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Administrador Patrimonial

Huejotzingo
Presencial
22,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
11/abr./2026
Tiempo Completo

Importante:

📌 El CV debe estar actualizado y enfocado a los requisitos solicitados para ser considerado en el proceso.


Descripción del puesto:

En DECASA, buscamos un Administrador Patrimonial comprometido, estratégico y con liderazgo, responsable de salvaguardar los activos de la empresa mediante la correcta gestión del personal de vigilancia y monitoreo, así como la implementación de estrategias efectivas de prevención de pérdidas.


Responsabilidades:

  • Supervisar y coordinar al personal de vigilancia y monitoreo.
  • Diseñar e implementar estrategias de prevención de pérdidas.
  • Asegurar el cumplimiento de procesos y protocolos de seguridad.
  • Dar seguimiento a incidencias y generar planes de acción correctivos.
  • Controlar y resguardar los activos patrimoniales de la empresa.
  • Colaborar con diferentes áreas para fortalecer la seguridad operativa.
  • Elaborar reportes y análisis de riesgos.
  • Disponibilidad de viajar

Requisitos:

  • Experiencia en empresas del giro de transporte y logística.
  • Conocimiento en seguridad patrimonial y control de riesgos.
  • Experiencia en manejo de personal (vigilancia y monitoreo).
  • Habilidad para implementar estrategias de prevención de pérdidas.
  • Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.
  • Persona con altos valores éticos, integridad y responsabilidad.
  • Disponibilidad de tiempo.




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Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura
Habilidades
Enfoque a resultados
Gestión de personal
Ingeniería industrial
Compromiso
Liderazgo

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Beneficios

Fondo de ahorro, Vales de Despensa, Aguinaldo de 30 días

Sobre DECASA

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.